Empleadas domésticas: cuánto pagan las cuatro horas semanales en septiembre tras el ajuste del 1,8%

Los sueldos mínimos del personal de casas particulares para una jornada de cuatro horas semanales en septiembre de 2026 quedaron fijados en un rango que va de 15.658,56 a 20.198,32 pesos, de acuerdo con la escala vigente difundida por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (fuente: escala salarial oficial del personal de casas particulares, septiembre 2026). El incremento aplicado este mes fue del 1,8% respecto de los valores de agosto y se inscribe en un cronograma de ajustes mensuales que se extenderá hasta diciembre, con subas del 1,7% en octubre y del 1,6% tanto en noviembre como en diciembre, siempre calculadas sobre los montos del período inmediato anterior. Vamos a los números.

Los valores por cuatro horas, categoría por categoría

El piso más bajo corresponde al personal de tareas generales con retiro, que percibe 15.658,56 pesos por cuatro horas semanales, resultado de aplicar el valor hora de 3.914,64 pesos a esa jornada reducida. Para la misma categoría, pero sin retiro, el monto sube a 16.743,76 pesos, con un valor horario de 4.185,94 pesos. En el segmento de asistencia y cuidado de personas, las remuneraciones mínimas se ubican en 16.743,76 pesos con retiro y en 18.567,60 pesos sin retiro. Los caseros, por su parte, cuentan con una referencia única de 16.743,76 pesos por esas cuatro horas, dado que residen en el domicilio donde prestan funciones.

Las categorías con mayor calificación técnica concentran los valores más altos de la escala. El personal dedicado a tareas específicas cobra entre 17.690,16 y 19.239,20 pesos por cuatro horas semanales, según trabaje con o sin retiro, mientras que las supervisoras son quienes perciben los montos más elevados: 18.581,32 pesos con retiro y 20.198,32 pesos sin retiro. Cuando una trabajadora cumple simultáneamente tareas propias de más de una categoría, la normativa establece que debe encuadrarse según la actividad principal que realiza de manera habitual, y esa definición es la que determina el piso horario mínimo aplicable.

La suma extraordinaria que se incorpora en tres tramos

Además del ajuste mensual, en agosto se pagó un adicional extraordinario de 8.000 pesos destinado al personal con menos de 12 horas semanales, que ahora se incorpora al salario básico en tres cuotas sucesivas: 2.000 pesos en septiembre, 4.000 pesos en octubre y los 2.000 pesos restantes en noviembre, hasta completar el total acordado. De este modo, los valores de septiembre ya reflejan el primer tramo de esa integración, lo que produce una suba efectiva superior al 1,8% nominal para quienes perciben el adicional.

Cómo se compara con la campaña anterior

En términos de política de ingresos, la actualización del 1,8% de septiembre se ubica por debajo de la inflación mensual esperada para el período, según las proyecciones del mercado, lo que implica una nueva pérdida del poder adquisitivo del salario mínimo del sector respecto del mes previo. Si se compara con septiembre de 2025, los valores actuales representan un incremento nominal acumulado cercano al 25%, de acuerdo con la evolución de la misma escala a lo largo de los últimos doce meses, aunque esa suba queda nuevamente condicionada por el comportamiento del índice de precios al consumidor. La dinámica contractuales reciente muestra subas mensuales escalonadas que, en conjunto, buscan acompasar los ingresos del sector con la pauta inflacionaria sin recuperar la caída previa.

• Tareas generales con retiro: 15.658,56 pesos por cuatro horas semanales.
• Tareas generales sin retiro: 16.743,76 pesos por cuatro horas semanales.
• Asistencia y cuidado de personas con retiro: 16.743,76 pesos; sin retiro: 18.567,60 pesos.
• Caseros: 16.743,76 pesos por cuatro horas semanales (referencia única).
• Tareas específicas: entre 17.690,16 y 19.239,20 pesos, según modalidad.
• Supervisoras: desde 18.581,32 pesos con retiro hasta 20.198,32 pesos sin retiro.

La escala fija únicamente los pisos legales. Empleadores y trabajadoras pueden acordar libremente remuneraciones superiores a los montos definidos en la normativa, tanto en la modalidad horaria como en la mensualizada, donde los valores de septiembre para tareas generales con retiro parten de 480.247,85 pesos y, sin retiro, ascienden a 529.261,78 pesos, mientras que las supervisoras mensualizadas perciben desde 579.493,14 pesos con retiro hasta 640.641,55 pesos sin retiro. Resta saber cómo impactará la incorporación total del adicional extraordinario en los acuerdos salariales del sector y de qué manera se trasladarán los próximos ajustes a los plazos y montos efectivamente pagados en cada relación laboral.