Salarios rurales: el peón general percibe un básico de 1.235.833,53 pesos en octubre tras un aumento del 2,71 por ciento

El peón rural del régimen de prestación continua percibe en octubre de 2026 un básico mensual de 1.235.833,53 pesos, al que se suma una asignación no remunerativa de 12.465 pesos, con lo que el ingreso de bolsillo antes de otros adicionales alcanza los 1.248.298,53 pesos (Comisión Nacional de Trabajo Agrario). La cifra representa un incremento de 32.646,95 pesos en el básico respecto de septiembre, equivalente a una suba del 2,71 por ciento, en línea con la pauta acordada por la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las entidades empresarias del sector.

Vamos a los números por categoría y tarea

La escala salarial del trabajo agrario se organiza en función de la actividad, la calificación del trabajador y la modalidad de contratación, y contempla importes específicos para cada uno de esos universos. Para la jornada diaria del peón general, el valor de octubre quedó fijado en 54.368,02 pesos, más 548,37 pesos de carácter no remunerativo. Cuando se trata de tareas especializadas, los montos se elevan de manera significativa y reflejan la complejidad de las funciones desempeñadas.

• Tractoristas y maquinistas dedicados exclusivamente a cosecha de granos y oleaginosas: básico mensual de 1.892.406,17 pesos y jornal de 83.365,17 pesos, con sumas no remunerativas de 19.087,40 y 840,85 pesos, respectivamente.
• Peón auxiliar en aplicación de fitosanitarios: básico de 1.999.956,44 pesos y adicional no remunerativo de 20.172,18 pesos.
• Conductor de equipos autopropulsados de aplicación de fitosanitarios: básico de 2.890.011,27 pesos y suma no remunerativa de 29.149,55 pesos.
• Operario de campo no calificado en cultivo de cáñamo: básico de 1.351.719,10 pesos; operario calificado, 1.377.852,55 pesos.
• Operador de riego presurizado en Catamarca y La Rioja: básico de 1.422.831,64 pesos y adicional no remunerativo de 14.351,12 pesos.

Antigüedad, zona y aportes solidarios

A los valores mínimos acordados en la CNTA se incorporan bonificaciones que dependen de la trayectoria del trabajador y de la región donde se presta efectivamente el servicio. Hasta los diez años de antigüedad, la asignación prevista equivale al uno por ciento del básico por cada año cumplido, y a partir de ese período se eleva al uno y medio por ciento anual. En paralelo, los trabajadores comprendidos en el régimen que se desempeñan en las provincias de Chubut, Santa Cruz y Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur perciben un adicional del veinte por ciento sobre las remuneraciones mínimas fijadas para cada categoría.

El acuerdo paritario, además, contempla una cuota de solidaridad del dos por ciento mensual sobre las remuneraciones de los trabajadores afiliados y no afiliados al sindicato, destinada al financiamiento de la actividad gremial de UATRE, de acuerdo con la cláusula convencional incorporada en la escala vigente. Ramiro Oyola, Economía y producción, consultó la resolución de la Comisión Nacional de Trabajo Agrario para reconstruir los importes correspondientes a octubre de 2026 y compararlos con la escala de septiembre, sin que hasta el momento se hayan difundido los detalles sobre la apertura de la negociación correspondiente al último trimestre del año ni los plazos previstos para una nueva actualización, punto sobre el cual UATRE y las cámaras empresarias deberán pronunciarse en las próximas semanas.