Ezeiza: una distribuidora alimenticia recibió más de diez cuadras de fila para cubrir apenas cuarenta puestos de trabajo

Una distribuidora alimenticia del sur del conurbano bonaerense desbordó sus propias previsiones durante una jornada de selección de personal en la localidad de Ezeiza, al convocar a cubrir aproximadamente cuarenta vacantes y atraer, antes de las ocho de la mañana, una fila de postulantes que se extendió a lo largo de más de diez cuadras, según relataron los propios que aguardaron durante horas en la calle para entregar su currículum y mantener una entrevista con los responsables de la empresa.

De acuerdo con los datos difundidos por el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC) correspondientes al segundo trimestre de 2026, casi la mitad de los puestos de trabajo del país permanecen sin registro formal, un indicador que contribuye a explicar la magnitud de la convocatoria registrada en Ezeiza y el perfil heterogéneo de quienes se acercaron hasta la puerta de la firma convocante.

Vamos a los números

• Cuarenta puestos de trabajo ofertados por la empresa Cabaña Santa Marta en su sede de Reconquista 654, Ezeiza.
• Más de diez cuadras de fila de postulantes antes de las ocho de la mañana, hora prevista para el inicio de las entrevistas.
• Casi la mitad de los puestos laborales del país sin registro formal, según el INDEC para el segundo trimestre de 2026.
• Postulantes provenientes de Ezeiza, Tristán Suárez, El Jagüel, Luis Guillón, Carlos Spegazzini y Esteban Echeverría.
• Pretensiones salariales declaradas que oscilaron entre el salario mínimo vital y móvil y montos cercanos a 1.200.000 pesos mensuales.

En comparación con la campaña anterior de selección de personal que la firma habría impulsado en el distrito, la magnitud registrada esta vez resulta considerablemente superior en términos de convocatoria, dado que la difusión a través de Instagram y Facebook multiplicó el alcance del aviso y permitió que la noticia llegara a buscadores de empleo de distintas localidades vecinas, tal como reconocieron varios de los asistentes que aguardaron en la fila.

La convocatoria fue anunciada por la empresa en sus redes sociales y establecía que la recepción de postulantes se realizaría desde las ocho de la mañana, con la presentación de currículum impreso, documento de identidad y un formulario disponible en línea. Para quienes no pudieron completar ese trámite digital, la firma aclaró que entregaría copias en papel durante la espera, con el objetivo de garantizar la participación en igualdad de condiciones.

Varios postulantes relataron que la fila comenzó a formarse durante la noche anterior, lo que da cuenta tanto de la urgencia por obtener un empleo formal como de la limitación de alternativas en un mercado laboral con elevados niveles de informalidad. A la hora pactada, la hilera ya superaba las diez cuadras y continuaba extendiéndose, con asistentes provenientes de localidades cercanas como Tristán Suárez, El Jagüel, Luis Guillón, Carlos Spegazzini y Esteban Echeverría, algunos de los cuales se hicieron acompañar por amigos o familiares.

Los perfiles que se acercaron fueron diversos y reflejaron distintas situaciones de vulnerabilidad laboral. Hubo jóvenes de 18, 19 y 20 años que buscaban su primer trabajo formal, personas con experiencia en atención al cliente, cocina, construcción y comercio, y trabajadores que procuraban dejar atrás ocupaciones informales o de corta duración. Una joven que cursa la carrera de enfermería señaló que necesitaba ingresos para sostener sus estudios, mientras que un joven de 18 años con pasos previos por la construcción, la cocina y la mecánica explicó que esperaba conseguir «la primera oportunidad en blanco», y agregó: «Más que nada si no tenés el secundario completo o estás cursando».

También se acercaron personas que actualmente cuentan con ingresos, aunque sin estabilidad. Un hombre de 41 años dijo que ya estaba empleado, pero buscaba algo «más estable». Una mujer que lleva más de seis años trabajando sin registro formal contó que cobra alrededor de 600.000 pesos mensuales, paga la cobertura médica de su propio bolsillo y que el ingreso apenas le alcanza; su expectativa era acceder a un empleo registrado que le permitiera cubrir los servicios, los alimentos y los gastos del hogar.

Las pretensiones salariales expresadas por los postulantes variaron de manera significativa: un joven de 18 años estimó que necesitaría cerca de 1.200.000 pesos mensuales para alcanzar una mayor autonomía; otros mencionaron el salario mínimo vital y móvil o un monto que les permitiera cubrir la totalidad de sus gastos fijos, en un escenario donde la brecha entre los ingresos informales declarados y las necesidades de los hogares se mantiene como uno de los principales motivos de la masiva concurrencia a este tipo de convocatorias.

Por el momento, desde Cabaña Santa Marta no se difundieron de manera pública la cantidad final de currículums recibidos ni la fecha en la que se comunicarán los resultados del proceso de selección, lo que deja abierta la pregunta sobre cuántos de los asistentes serán efectivamente incorporados y bajo qué modalidad contractual, una cuestión central para dimensionar el verdadero alcance de esta convocatoria en un mercado laboral donde la informalidad continúa afectando a casi la mitad de los puestos del país.