Bancarios: con el 1,7% de agosto, el acumulado del año alcanza el 21,3% y el ingreso inicial supera los 2,5 millones de pesos

(Fuente: Asociación Bancaria y cámaras empresarias del sector) La Asociación Bancaria y las cámaras empresarias del sistema financiero acordaron una actualización salarial del 1,7% para agosto, alineada con la inflación medida para ese período, lo que dejó el incremento acumulado en los primeros ocho meses del año en 21,3% sobre los sueldos de diciembre de 2025. Vamos a los números: con la nueva grilla, el ingreso inicial de un trabajador bancario se ubica en 2.577.474,74 pesos, mientras que el tramo más alto de la escala supera los 7,2 millones.

Comparado con la campaña anterior, la suba representa un punto de inflexión en la dinámica de las negociaciones paritarias del sector, dado que la cifra quedó atada al índice de precios de agosto y se aplicará de manera uniforme sobre todas las remuneraciones mensuales brutas, normales y habituales, incluyendo conceptos remunerativos y no remunerativos, además de los adicionales convencionales y no convencionales previstos en el convenio colectivo de trabajo.

Cómo se compone el ingreso inicial de agosto

El sueldo de bolsillo de un empleado bancario que recién se incorpora al sistema quedó fijado en 2.577.474,74 pesos, monto que surge de la suma del salario conformado de 2.505.061,24 pesos y una participación en las ganancias, identificada en la grilla como ROE, de 72.413,50 pesos. Por su parte, el básico de la categoría inicial de la rama administrativa se ubicó en 1.642.764,63 pesos. El ingreso final de cada trabajador varía, no obstante, según la antigüedad, la función, la zona geográfica y los títulos educativos, entre otros factores contemplados en el convenio.

• Función de cajero: 163.963,06 pesos.
• Compensación por falla de caja: 287.355,05 pesos.
• Compensación por falla en moneda extranjera: 82.261,33 pesos.
• Adicional por título secundario: 27.979,69 pesos.
• Adicional por título terciario: 65.069,99 pesos.
• Adicional por título universitario: 97.604,47 pesos.

La Patagonia, con adicionales zonales diferenciados

El acuerdo también fijó los adicionales que perciben los empleados radicados en la región patagónica, una de las zonas con mayor costo de vida del país. En La Pampa el adicional zonal quedó en 455.489,91 pesos; en Patagones, Río Negro y Neuquén ascendió a 498.870,24 pesos; mientras que en Chubut, Santa Cruz, Tierra del Fuego y el territorio antártico el plus alcanza los 585.630,91 pesos. A esos conceptos se suman 416.341,95 pesos por guardería y hasta 63.571 pesos mensuales para gastos de conectividad de quienes se desempeñan en forma remota durante junio, julio y agosto.

La estructura completa: del administrativo con diez años al subgerente de primera

En los tramos medios y altos de la pirámide, un administrativo con diez años de antigüedad percibe un básico de 1.989.990,36 pesos; un jefe de departamento de primera categoría llega a 5.454.047,67 pesos; y un subgerente departamental de primera categoría alcanza los 7.208.187,32 pesos de básico. La grilla, en todos los casos, se completa con los adicionales por antigüedad, función, caja y títulos, además de los pluses zonales cuando corresponde.

El bono de noviembre por el Día del Bancario

En noviembre, cuando se conmemora el Día del Bancario, los empleados del sector percibirán un bono cuyo mínimo para la categoría inicial quedó en 2.233.175,44 pesos, compuesto por una suma fija de 1.973.675,85 pesos y un importe adicional vinculado al coeficiente de cada categoría. La cifra, aclaran las partes, se ajustará automáticamente si se registran nuevas actualizaciones salariales antes de esa fecha, lo que deja abierto el interrogante sobre el cierre del año.

Lo que falta saber es si el sendero de incrementos mensuales atados a la inflación se sostendrá durante el último trimestre y de qué manera impactará en la negociación del bono de fin de año, dos definiciones clave para calibrar el poder adquisitivo de los bancarios en el cierre de 2026.